在相关法律中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果征兵初检不合格的话,那么是不能够继续进行征兵的后续程序的。军检是先预检{目测}后初检,凡是初检一个环节不合格,剩下的项目就不用参加了,复检也就更不用参与了,这叫做一项淘汰制。复检也是初检的机械重复,只是多了毒品阳性检测和心理测试而已。
会盖,当员工入职后,用人单位也会要求每位员工进行入职体检,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作,同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时,用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。
根据《中华人民共和国大气污染防治法》第113条和《中华人民共和国道路交通安全法》第90条法律规定,对尾气排放超标的车辆将罚款200元。由于采用了最新遥感技术,不必停车,车辆的尾气排放情况瞬间就可以反应出来,最快0.7秒就可以监测出结果。
合同主体不合格合同无效。法律规定合同有效必须满足以下条件:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
若工程竣工验收不合格的,发包方不得将工程交付使用。施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。若承包方主张支付工程款的,发包方可以验收不合格为由拒绝支付。
若工程竣工验收不合格的,发包方不得将工程交付使用。施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。若承包方主张支付工程款的,发包方可以验收不合格为由拒绝支付。
《产品质量法》第26条规定,产品质量应当符合下列要求:不存在危及人身、财产安全的不合理的危险,有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的,应当符合该标准。