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认定工伤决定书需载明哪些事项

2020.05.20 劳动纠纷 956人浏览举报
律师回答
认定工伤决定书应当载明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
法律依据
《工伤认定办法》第十九条
报告编号:NO.20200520*****

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  • 行政处罚决定书应载明哪些事项

    行政处罚决定书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限等。

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  • 行政处罚决定书应当载明事项是哪些

    依据《行政处罚法》等法律法规的规定,行政处罚书一般要载明违法主体、违法事实(时间、地点、行为等),做出处罚的部门,处罚的理由、处罚的依据、处罚的内容等。

    李建成律师 2022.04.29 381人看过
  • 行政处罚决定书应该载明哪些事项

    行政处罚决定书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限等。

    孙政律师 2020.09.23 1160人看过
  • 行政处罚决定书应当载明哪些事项

    、当事人的姓名或者名称地址。2、违反法律、法规或者规章的事实和证据。3、行政处罚的种类和依据。4、行政处罚的履行方式和期限。5、不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。6、作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

    孙政律师 2019.08.13 2864人看过
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  • 认定工伤决定书下来怎么办

    认定工伤决定书下来后,如果被认定为工伤的,则申请进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果与单位协商工伤赔偿事宜;如果工伤认定的结果是认定不构成工伤的,则对认定结果不服的,可以申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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    孙政律师 2020.09.29 2593人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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