如果职工在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以申请认定工伤。只要交通部门出具责任认定书,职工在交通事故中不承担主要责任即可。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用及过错的严重程度来认定:因一方当事人的过错导致事故的,承担全部责任;因两方或两方以上当事人的过错发生事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担责任,等。
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。属发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付,不能重复给付。
首先应根据交警队出具的事故责任认定书确认责任比例,之后根据责任比例计算赔偿。可主张死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、抢救费、亲属办理丧葬的交通费、住宿费、误工费、精神损害赔偿等,协商不成可委托律师办理。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故保险赔偿的流程如下:1、向投保交强险的公司提出理赔申请;2、根据保险公司的要求,提供相应的理赔材料;3、与保险公司签订赔偿金协议;4、保险公司支付赔偿款。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
享受工伤待遇的同时,可以主张对方交通事故责任赔偿(双赔),但是医疗费只能据实赔付。两种赔偿可以同时进行,并不产生重合关系。具体赔偿如下:1、交通事故赔偿与工伤赔偿互不干扰;2、交通事故依据责任事故鉴定书划分的责任,承担相应的赔偿责任。