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交通事故主责能走工伤赔偿吗

2024.04.18 交通事故 2219人浏览举报
解析
在上下班路上,如果发生了交通事故,同时交警出具的事故认定书中本人是主要责任的,不能认定为工伤
但是,如果不是在上下班路上发生的交通事故,而是在工作时间、工作场所,同时在履行工作职责的时候发生的事故,这时能不能按照工伤程序走,就不看事故责任了,就是自己全责也能走正常的工伤程序。
所以,如果您遇到了类似情况,公司不配合申报工伤,就必须尽快寻求法律帮助,交给专业的人来处理。
法律依据
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20240418*****

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刘军律师团队

北京盈科(上海)律师事务所

刘军团队律师,专职律师擅长交通事故

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  • 主责能申请工伤吗
    工作中承担主责能否申请工伤依具体情况判定。上下班途中负主责通常不能认定工伤,但在工作时间、场所因多种法定情形受伤,即便负主责也可申请。不能简单以主责判定,要结合具体情形和法律规定综合判断。
  • 自己主责能认定工伤吗
    自己主责能否认定工伤要分情况。一般工作中发生事故伤害,即使本人主责,符合工作时间、场所等条件仍可认定工伤;但上下班途中发生交通事故,若本人承担主责,则不能认定工伤。
  • 交通主责能报工伤吗
    交通事故中承担主要责任一般不算工伤。工伤认定有条件,上下班途中非本人主责的交通事故才算工伤,主责不符合这一关键要素,特殊情况如工作中因工发生主责事故涉及其他法律关系,不属于工伤认定范畴。
  • 主责与次责怎么走保险
    事故处理有五步:先明确责任比例,主责担70%-80%,次责担20%-30%;接着向自己的保险公司报案;然后保险公司查勘定损;之后送修理赔,按规定赔偿;最后维修完成后车主结算,保险公司支付赔款。
  • 交通事故负主责能认定为工伤吗
    特定情形下交通事故负主责可能被认定为工伤,《条例》规定上下班途中非主责事故可认定工伤,例外情况如工作时因工作原因受伤或因履行职责受意外伤害,即使负主责也可能认定,需综合多因素判断。
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