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认定不是工伤怎么处理

2020.05.20 劳动纠纷 1281人浏览举报
律师回答
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20200520*****

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  • 认定不是工伤咋办

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    何子豪律师 2023.01.28 209人看过
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    袁超律师 2023.08.13 2620人看过
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    刘刚律师 2021.01.29 887人看过
  • 工伤怎么认定怎么处理

    用人单位根据规定,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向单位所在地社会保障行政管理部门提交《 工伤认定申请书》及相关证据材料等。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1097人看过
  • 怎么认定工伤如何处理

    法律对此有相应的规定,即发生工伤的,由用人单位或者劳动者申请工伤认定,申请时应提交申请书、劳动关系证明等材料,认定为工伤后,由工伤保险基金和用人单位赔偿。

    袁超律师 2021.01.19 746人看过
  • 工伤认定过期怎么处理

    用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;不具备正当理由的,不得申请工伤认定。

    袁超律师 2023.10.08 123人看过
  • 工伤已经认定怎么处理

    工伤已经认定,找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1169人看过
  • 工伤没有认定怎么处理

    用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1180人看过
  • 对工伤认定不服的怎么处理

    对工伤认定不服可以再次提出鉴定申请,在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,该鉴定结论为最终结论。再次提出鉴定申请要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    袁超律师 2024.01.16 135人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

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