企业违法使用童工的刑事责任有哪些？

企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情......具体内容和华律网小编一起来看看吧。

对于那些非法雇用未成年人当工人的公司或者个人，劳动监管部门有权力要求他们立刻把这些小孩子送回家，而且负责所有的运输费。如果一个企业或者个人屡次违反法规，使用未成年人当工人，麻烦就大了。

企业使用童工的处罚标准?企业使用童工，将面临罚款等处罚。具体标准为：每使用一名童工每月处 5000 元罚款；对使用童工造成童工伤残、死亡的，依法追究刑事责任，并对受伤童工或死亡童工的家属给予一次性赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

违法使用童工的处罚标准?违法使用童工，将面临罚款等处罚。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处 5000 元罚款的标准给予处罚；情节严重的，责令停止营业或者吊销营业执照。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

企业用童工是违法的吗?企业使用童工属于违法行为。童工是指未满十六周岁的未成年人，雇佣童工不仅违反法律法规，也损害了儿童的身心健康和合法权益，应予以坚决禁止。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

违法的

违法

您好，您不违法，饭店违法，个人罚款标准：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对公司处罚(一)国家机关、社会团体、企业事业单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。违反规定的单位，罚款标准：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

使用童工不给钱 -工资不管在何种情况下都应该支付，如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿