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企业偷税漏税谁会负法律责任

2022.11.30 公司法 2646人浏览举报
律师回答
法人代表、财务、公司主要负责人等负法律责任。偷税漏税未达到犯罪的,行政处罚上只对单位进行所偷税款0.5-5倍罚款。如涉及犯罪,则会被判坐牢和罚金。最主要的责任在法人,当然如果有证据证明财务也有故意偷税行为的,那么财务也会追究责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
报告编号:NO.20221130*****

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  • 偷税漏税的法律责任有什么

    偷税漏税的法律责任:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张烜墚主任律师 2022.11.21 173人看过
  • 偷税漏税多少负刑事责任

    偷税数额占应纳税额的百分之十以上且偷税数额在一万元以上的,负刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。举报可以采用书信、口头、电话等。

    邢战涛律师 2021.08.31 1165人看过
  • 企业偷税漏税怎么举报

    公司偷税漏税可到当地各级税务机关举报。即可写信举报,也可打电话举报,还可以亲自去税务局举报。另外可实名举报、可匿名举报,税务局会负责保密的。

    张福昊律师 2023.04.03 462人看过
  • 偷税漏税是谁的责任

    偷税漏税是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。直接负责的主管人员是指负责财务的总经理、财务总监、财务经理、会计等与此次偷税漏税事件直接相关的人员,其他直接责任人员是指其他应负有一定责任的人员。

    张福昊律师 2023.05.25 400人看过
  • 法律是如何定性偷税漏税的

    对于偷税漏税行为,我国法律将其定性为违法行为;情节严重的,还可能构成犯罪,行为人应当承担相应的刑事处罚。《刑法》规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    苟志平律师 2023.03.03 158人看过
  • 刑法规定偷税漏税法律责任有什么

    偷税漏税的法律责任:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张烜墚主任律师 2022.11.21 193人看过
  • 企业偷税漏税在何处举报

    企业偷税漏税应向所在地税务机关的举报中心举报,举报可以采用书信、口头、电话或者举报人方便的其他形式提出,或者登录税务网站,发送企业偷税漏税的相关资料。

    张福昊律师 2023.06.15 220人看过
  • 偷税漏税企业是什么

    偷税漏税企业有:故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的企业;无意识地漏缴,或者少缴税款的企业。确有偷税漏税行为的,由税务机关依法进行处罚。

    张福昊律师 2023.06.15 180人看过
  • 企业偷税漏税会破产吗

    业偷税漏税一般是不会破产的,但是这样的行为是违法犯罪的行为,会被追查。宣告企业破产的法定条件适用于《企业破产法》,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。

    张福昊律师 2021.11.30 1377人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 企业偷税漏税谁会负法律责任
    企业为了降低税收而会做一些偷税漏税的行为,偷税漏税肯定是违法,也会受到法律的惩处。要是偷税漏税的现象被税务机关查处,当事人也会去承担相应的责任。那么,企业偷税漏税谁会负法律责任看看华律网小编收集的资料。
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  • 您好如果我举报某企业偷税漏税要是查到没有偷税漏税我要负法律责任嘛
    您能够提出您的想法律师在针对您的情况停止判别为您争取最大化利益带上證据材料,抽空能够提早预定下,能够当面商议下
  • 企业监视人负法律责任吗
    您好: 需要结合具体的案情等相关证据来分析; 还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损; 可以微.信联系付费获得专业咨询并协商代理事宜(微.信手机同步)。
  • 你好-网络暴力会负法律责任吗
    网络暴力需要造成后果才会负法律责任。
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    你好,你这个情况建议先协商,如果协商不了,可直接到法院起诉维权的
  • 企业对员工出现的职业病负法律责任吗
    你好。《工伤保险条例》和《职业病防治法》都对职业病做了具体的保护,即使是劳动合同中未写明具体条款,一旦劳动者出现职业病,是可以要求企业赔偿的。这一点请你大可放心。 若出职业病,劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。劳动仲裁是准司法部门,是解决劳动争议纠纷的必经阶段。劳动纠纷一般不能直接去法院提起诉讼,必须先经过劳动仲裁。我已经陈述过了,你先去职业病诊断机构进行诊断,如果确定为职业病,方可去仲裁委或法院提起诉讼。
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