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企业受疫情影响,导致企业生产经营困难,可否延期支付职工工资?

2022.01.26 公司法 734人浏览举报
律师回答
对暂无工资支付能力的,企业经与工会或职工代表协商,可以延期支付职工工资。
协商一致最好取得员工书面的同意书或协议,以免发生员工反悔追究迟延支付的法律责任的风险。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

风险提示:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《劳动法》第五十条
《劳动法》第九十一条
报告编号:NO.20220126*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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