
企业破产预重整与重整的区别?预重整与重整有别:启动时间上,预重整在法院受理破产申请前,重整在受理后;程序性质上,预重整是自主协商,重整由法院主导;参与主体、法律效力、程序进程也不同,预重整协议无强制执行力,且不一定进入重整。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

华律网小编由于重整程序与破产清算程序的目标不同,破产法对适用重整程序的破产原因需要作扩大的规定。这就是,企业因为经营或者财务发生困难将导致不能清偿到期债务的,也可以适用破

企业破产重整后员工怎么赔偿?企业破产重整后,员工赔偿方式包括按工作年限给经济补偿,补发拖欠工资和社保,赔偿款项优先清偿,还可协商赔偿方案,如一次性或分期支付。员工有权获赔,企业应积极履行义务并妥善协商。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

企业破产重整职工怎么安置?企业面临破产重整时,职工安置至关重要。企业先统计职工基本情况并评估竞争力,对工作年限长、贡献大的优先内部转岗,还与外部合作提供就业推荐。此外提供培训,安置秉持公平原则,尊重职工权益意愿,助其平稳度过难关 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

什么是企业破产重整程序是指在企业无力偿债的情况下,依照法律规定的程序,保护企业继续经营,实现债务清理和企业调整,使之摆脱困境,走向复兴的再建性债务清理制度。当我们从程序层面上看重整时,它便是我们今天将多次提到的重整程序。一、企业破产重整原因