精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 企业破产员工赔偿标准是什么

企业破产员工赔偿标准是什么

2022.10.08 劳动纠纷 238人浏览举报
解析
1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。
2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
报告编号：NO.20221008*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答

  • 42854555

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 企业破产员工赔偿标准
    企业破产员工赔偿标准?企业破产时员工赔偿标准：按工作年限，满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资；月工资超当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高十二年。工资等费用优于其他债权清偿，保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 企业破产辞退员工有什么赔偿标准
    企业破产辞退员工，要按《劳动合同法》给予经济补偿。补偿按工作年限算，月工资按解除或终止合同前十二个月平均工资计。企业先清偿相关费用，再支付员工工资等。员工可关注清算，权益受损可维权。
  • 企业破产怎么索赔员工
    企业破产怎么索赔员工?企业破产时员工索赔复杂且重要。员工债权属优先债权，索赔时要明确地位，及时申报并提供证据，过程中保持关注耐心，遇问题可寻求法律帮助来维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 企业破产员工怎么补偿
    企业破产员工怎么补偿?企业破产时员工补偿至关重要。要按工作年限支付经济补偿金，以离职前十二个月平均工资计算。还需补缴社保和公积金，清偿拖欠工资，对特殊岗位员工如“三期”女职工给予额外保护补偿，应依法妥善处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 企业破产赔偿员工吗
    企业破产赔偿员工吗?企业破产通常会赔偿员工。破产后先清偿破产费用和共益债务，再按规定清偿职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。工资含正常及停工期间的，医疗伤残补助针对工伤患病员工，抚恤费用给因公死亡员工家属，保障员工权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
相关法律咨询
  • 企业破产清算，员工怎么安置？
    第一结清工人工资 的，请对我的回答进行评价，谢谢！
  • 企业破产员工工伤怎么处理
    您好，可以和我具体沟通一下 关于您提问的回答如下： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先要支付的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)； 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
  • 企业破产和解员工赔偿吗
    职工债权一般都可以得到清偿，除非企业无产可破
  • 企业破产后还给员工补偿吗？如果给按什么标准给员工补偿
    在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
  • 企业破产劳务派遣员工有补偿
    有劳动合同吗
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线