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报告编号：NO.20181218*****
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《财政部 国家税务总局关于进一步支持企业事业单位改制重组有关契税政策的通知》第四公司分立中规定：公司依照法律规定、合同约定分立为两个或两个以上与原公司投资主体相同的公司，对分立后公司承受原公司土地、房屋权属，免征契税。
欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
企业破产怎么操作1、申请破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2、人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。
企业破产怎么操作1、申请破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2、人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。
实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力，通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。企业破产程序中，关于债务清场，主要按照职工工资、伤残补助，破产企业所欠税款这样的顺序清偿，如果财产不够清偿同一个顺序的债权人的，则应该按照比例清偿。
不是。按实际情况，公司依法进行破产清算后，由破产财产偿还相关的债务，清算后，公司就依法注销，不需要再承担任何偿还债务的责任。公司是独立的法人，公司财产是独立于其设立人和股东的，对公司债务，只以其所有的财产为限承担责任。
企业破产应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理，首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用，然后才是欠下的税。
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