企业破产清算阶段劳动者如何主张经济补偿金

企业破产员工补偿金怎么清算

企业破产员工补偿金清算方式如下：1、企业被依法宣告破产的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的计算如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（4）劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、若企业破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

张福昊律师 2023.11.07 252人看过

企业破产清算员工补偿金如何发放

公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2024.04.03 144人看过

劳动者的经济补偿金怎么仲裁

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁以维权。仲裁申请人应当提交书面的劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

刘峰飞律师 2022.06.15 1352人看过

如何计算劳动者经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

袁超律师 2020.01.01 1720人看过

劳动者支付经济补偿金吗

不是由劳动者支付经济补偿金，而是由用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 201人看过

企业破产应该对职工发放经济补偿金吗

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2024.01.12 155人看过

公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金

应该。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

史学伟律师 2019.06.13 2248人看过

劳动者经济补偿金的赔偿标准

刘会律师 2022.04.06 0人看过

劳动者个人提出离职是否可以主张经济补偿金

劳动者因个人原因提出离职一般不能主张经济补偿金，但是如果因为用人单位有下列情形之一而提出离职的，可以主张经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

袁超律师 2023.07.21 177人看过