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报告编号：NO.20240424*****
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企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。年金400元，一年合计交4800，若交费时间为20年。假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。
在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8%，其余种类占据3%，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000*8/（8+3）=1454.5元是属于养老保险。
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；2、职工出国定居时，可一次性领取；3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
由于每个地方的平均工资有所不同，所以缴费不同，可能出现领取养老金的金额不同。这里有一个养老金领取的计算公式：基础养老金=（职工月平均工资+职工月平均工资x缴费基数）÷2x缴费年限x1%，也就是每满一年算1%。
无法估算未来能拿多少养老金，因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，所以没有办法精确计算出来。
社保交满15年，那只是能领取养老金的前提，现在必须要交到退休的。养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
单位为职工缴付年金标准：企业年金为不超过本企业上年度职工工资总额的1/12;职业年金为本单位工资总额的8%。企业所得税税前扣除标准：在计算应纳税所得额时，准予扣除的上限是不超过职工工资总额的5%。
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