在企业的初创阶段，每个企业都无法保证百分之百的赢利。对于企业来说一旦亏损发生了，如何扭亏为赢是关键。但是同时，亏损也可以成为企业的一个手段，通过合理的税收筹划可以减少以后年度投资的风险，减轻企业税收负担，增加企业收益，确保亏损能在规定期限内尽快得到弥补。
企业出现亏损的情形时，企业要用法定公积金弥补以前年度亏损。但用法定公积金弥补亏损并不是长久的办法，特别是在公司连续出现亏损的情形时，那么企业亏损股东退股怎样计算?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、拖欠员工工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时...
如果公司未能为员工缴纳足额的社会保险，员工也有权要求公司予以补缴。若双方无法就相关事宜达成共识，员工可依法提起劳动仲裁，以维护自身权益，并要求公司支付经济补偿金、被克扣的工资、加班工资以及赔偿金，同时还应支付失业保险金等相关费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
对于一个普通的劳动者来说最重要的就是每个月按时发放的工资福利，因为这对于很多人来说都是物质生活的保障，如果一个企业拖欠员工工资也是要受到处罚的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。那么，拖欠员工工资是如何投诉的呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20210923*****
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