企业间借用人员合法吗

根据我国相关法律的规定，企业间借用人员的行为，涉嫌违法，但又不一定违法。 1、员工与单位签订合同如何约定工作性质，决定员工是否可以单方面解除劳动合同。 2、长期借用员工，本公司本质上不存在违法，而是出借单位存在违法派遣员工（如不具有派遣资质）的行为存在违法。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 【延伸知识】员工借调期间如发生工伤，原单位应当在三十日进行工伤申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件： 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)： 4、两人以上旁证证明(证人证言)等。