企业拒不还款要怎么处理

“欠债还钱，天经地义”，在债务人急需用钱的时候有人伸出援手，债务人应该做的就是**戴德，但是现实生活中很多人不禁不感恩，还理直气壮的耍赖不还。那么被起诉后拒不履行还款义务应当如何处理?华律网小编整理了...

依据《企业破产法》的规定，公司拒绝偿还债务，如果出现破产的情形时，债权人可以向公司所在地人民法院申请公司破产，申请时要提交申请书和相关的证据。

劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每满一年按一个月工资计算的经济补偿金。关于劳动补偿企业拒不支付怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

如遇企业拒绝执行劳动仲裁裁决，可采取以下步骤进行维权：1.申请强制执行并提供详细信息：当您决定申请强制执行时，请务必充分准备相关材料，详细列出对方的银行账号以及可能存在的其他形式的财富，以协助法院执行人员迅速完成实施过程。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者与企业产生了纠纷，觉得企业侵犯了自己的权益，于是就会去申请劳动仲裁。在仲裁裁决的时候企业输了，需要按照裁决的内容好好执行，但是有些企业却拒不执行，那么， 企业拒不执行判决会怎么样?华律网小编介绍了相关内容。

拒不执行裁定判决是可以追究刑事责任的

可以投诉到当地劳动监察大队，或者收集拖欠你工资的证据后再直接向仲裁委员会提起仲裁。如需详细咨询，可点击头像进行一对一专问咨询。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好： 需要结合具体的案情等相关证据来起诉； 可以委托律师帮助代理维权，可以微.信联系1303100867.8或z1303100867.8付费获得专业咨询并协商代理事宜。

您好，用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照支付双倍赔偿金。建议向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。