企业兼并的法律问题:1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为;2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题;3.资产评估与国有资产增值;4.兼并中的政府行为问题;5.隐性兼并中存在的问题。
企业兼并的法律问题:1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为;2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题;3.资产评估与国有资产增值;4.兼并中的政府行为问题;5.隐性兼并中存在的问题。
被派遣劳动者与用工单位之间是劳务关系,不需要签订劳动合同或者劳务派遣协议;用工单位对被派遣劳动者应当提供同工同酬的待遇,提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。
公司注册应注意下列问题:1、股东人数是否符合法定要求;2、是否制定了公司章程;3、是否准备好了公司的名称、组织机构和住所;4、公司的注册资金的数额是否符合公司章程的规定。
重婚是指有配偶者与第三者建立夫妻关系的违法行为。这种有配偶的男女,在自己的配偶尚未死亡,或者还未与其配偶解除婚姻关系时,再与他人结婚,从而构成重婚。这里即包括与他人登记结婚,也包括虽未登记却与他人以夫妻相待,同居生活在一起而形成的事实婚姻。
劳务合同要注意:1、企业是否合法;2、劳动者要弄清自己的具体工作内容;3、劳动报酬要定清楚,支付方式与支付时间要明确;4、工作时间与工作条件要明确;5、社会保险约定;6、不要签空白合同;7、其他。
合同起草策略:1、注意合同名称与合同内容是否一致;2、注意列明每项商品的单价;3、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法;4、确定管辖法院;5、注意用词严谨;6、签约对象的主体资格;7、合同条款必须对等性;8、注意定金与“订金”的区别。
股权转让应当注意的法律问题包括:股权转让需要签订股权转让合同,支付款项,对于公司章程、股东名册工商登记进行变更,经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的,内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的,男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。