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报告编号：NO.20230404*****
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查看完整报告公司合并债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。根据法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
原单位合并后债务关系由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当通知债权人，并在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
合并前的债务应该由合并后的公司承担。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。合并后的公司不能以不知情为由拒绝。法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
公司合并办理程序通常如下：1.董事会制定合并方案；2.签订公司合并协议；3.编制资产负债表和财产清单，资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。
公司合并债权由新公司承继。公司合并分为吸收合并和新设合并。公司分立后的债务由分立后的公司承担责任。合并或者是分立都应当签订协议。公司合并不需要清算。债权是按照合同约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，也称为债权关系或者债的关系。
公司合并后之前的债务由合并后的公司承担。根据我国相关法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
公司合并后不影响劳动合同的履行，劳动关系继续有效。法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司分立为两个公司的，分立前的债务由分立后的公司承担偿还责任；但如果在公司分立之前债务人和债权人就债务清偿达成了协议对于分立后债务偿还有约定的，则按照协议约定的内容偿还债务。
公司合并前的债务由合并后存续或者新设立的公司来履行，负责偿还。公司合并前，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。并且公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；通知了债权人后，债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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张福昊律师
