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企业改制安置费支付方式是什么

2023.07.13 公司法 147人浏览举报

律师回答

1、企业改制，如果与员工解除了劳动合同的，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，并需要支付劳动合同约定的或者法律规定的经济补偿金。如果企业改制后，员工继续在企业工作的，重新签订劳动合同，由改制后新企业支付职工安置费。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：; (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;; (七)法律、行政法规规定的其他情形。; 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。; 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

报告编号：NO.20230713*****

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企业改制安置费支付方式是怎样的

企业改制，如果与员工解除了劳动合同的，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，并需要支付劳动合同约定的或者法律规定的经济补偿金。如果企业改制后，员工继续在企业工作的，重新签订劳动合同，由改制后新企业支付职工安置费。

李键键律师 2022.02.22 858人看过
抚养费的支付方式是什么

1、抚养费的支付方式一般是按月或者按年支付，可以要求一次性支付。2、但是，是否采用一次性的支付方式，要看给付方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。3、有固定收入的，给付金额通常是月收入的20%到30%；没有固定收入，也可以参考当年总收入或者同行业平均收入。4、如果给付一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

王玉婷律师 2023.05.22 141人看过
抚养费的支付方式

在司法实践中，抚养费的支付方式往往采用以下两种：一次性给付，对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式等等。

赵彪律师 2019.08.02 1388人看过
子女抚养费的支付方式是什么

子女抚养费支付方式：1、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付；2、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议。

刘云海律师 2022.07.22 190人看过
子女抚养费支付方式是什么？

根据最高院相关的司法解释，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。

2019.08.20 1136人看过
小孩抚养费支付方式

小孩抚养费支付方式：在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题在司法实践中，往往采用以下两种方式：一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率。

赵彪律师 2019.08.02 1137人看过
如何更改抚育费的支付方式

不按时支付抚养费，可以申请法院强制执行。负担费用的多少和期限长短，由双方协议，协议不成的，由法院进行判决。抚育费应定期支付，有条件者可以一次性给付，若对方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

韩静律师 2018.11.22 1218人看过
离婚后抚养费支付方式是什么

离婚后抚养费支付方式按照双方的约定或者法院的判决确定。可以是一次性给付也可以是分期给付。如果支付方有条件的，可以一次性支付子女成年前的抚养费，如果不能一次性支付的可以分期支付，如果支付方无力支付或者下落不明的，可以用财物折抵。

何长江律师 2022.10.10 161人看过
生育津贴支付方式

生育津贴支付方式：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。

张燕鹏律师 2019.08.02 1523人看过