企业不服劳动仲裁判决可按四步起诉：一备起诉状及证据，如仲裁书、合同等；二定管辖法院，一般为用人单位地或合同履行地基层法院；三提交材料给立案庭，法院审查符合条件受理并通知缴费；四等待通知参与诉讼，准时参加庭审维护权益。
企业对劳动仲裁结果不服有法律途径解决。终局裁决情形，企业只能向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销，要证明存在法定情形；非终局裁决可15日内起诉。企业要准备证据按程序维权保障自身权益。
以下两种类型的劳动争议裁决仅能由劳动者提起诉讼：一是涉及到执行国家相关劳动标准，如工作时间、休息休假以及社会保险等方面所引发的争议；二是关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的案件，其金额不得超过当地月最低工资标准十二个月的总和。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
你要是觉得劳动仲裁的结果不满意，那就赶紧去法院告吧如果是对终局裁决不满意的话，那么你这个劳动者可以直接跑到法院去告状，而那些用人单位觉得不对劲儿的，也可以要求法院给他们撤掉那个裁决。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
企业不服从劳动仲裁裁决分两种情况处理：（一）在规定期限内提起诉讼，劳动争议进入司法诉讼程序由法院判决；（二）既不诉讼又不履行裁决，劳动者可申请法院强制执行。劳动者应依法维护自身权益。
精选解答
报告编号：NO.20230724*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
