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轻微工伤一般怎么赔偿事故处理

2021.06.01 劳动纠纷 1315人浏览举报
解析
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
二、停工留薪期
工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
报告编号：NO.20210601*****

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作者

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师，专职律师擅长劳动纠纷

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