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轻微刮蹭第二天主动投案算逃逸吗

2024.04.24 刑事辩护 9493人浏览举报
律师回答
发生轻微刮蹭事故意逃逸,一旦属于警方追查以后确定的,一律按照交通事故肇事逃逸,承担事故全部责任,至于处罚,可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证的处罚。
假如主动投案和对方协商处理圆满,警察可不立案处理。至于罚款,交通事故肇事逃逸的经济处罚并不是主要的,主要体现在前面的承担全部责任和直接吊销驾驶证处罚,罚款是500-2000元的处罚标准。
法律依据
《机动车交通事故责任强制保险条例》
第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 剐蹭后不知道第二天自首算肇事逃逸吗

    不属于,肇事逃逸的构成条件:肇事人知道自己造成了交通事故,即行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故的发生,这是行为人的主观认知因素。主观上是为了逃避事故责任,逃避法律的追究;客观上实施了逃离事故现场,不向公安机关报案的行为。

    沈辉律师 2018.12.21 3698人看过
  • 签了合同第二天不干了算违约吗

    签了合同第二天不干了是否算违约,视情况而定:1、如果签订合同后无故不想在该单位工作,需要提前通知用人单位,不能直接不干,否则签了合同第二天不干了算违约。需要提前通知用人单位的时间如下:(1)试用期需要提前3天通知用人单位;(2)正式员工则需要提前30天通知用人单位。2、如果单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的,签了合同第二天不干了不算违约。如果是因为当事人违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求当事人进行一定的赔偿:1、如果当事人是在试用期,可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,提前30天以书面形式通知用人单位即可;2、如果当事人所在公司有违反相关的法律,当事人可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书,并且可以要求公司支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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  • 离婚第二天可以复婚吗

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  • 违章第二天能查到吗

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  • 签了合同可以第二天不干了吗

    一般情况下签了合同不可以第二天不干了。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解除劳动合同。

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  • 闯红灯第二天能查到吗

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    罚款是500-2000元。轻微刮蹭事故逃逸,一旦属于警方追查以后确定的,一律按照交通事故肇事逃逸,承担事故全部责任,至于处罚,可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证的处罚,假如主动投案和对方协商处理圆满,警察可不立案处理。

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  • 签了合同第二天不干了可以吗

    不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。

    袁超律师 2019.07.13 15116人看过

章坚

浙江泽大(新昌)律师事务所

章坚律师,专职律师擅长刑事辩护

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    构成造事逃逸保险公司不赔偿
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