强迫劳动罪认定标准

强迫卖淫罪的认定标准

关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫犯罪活动，根据刑法有关规定，结合司法工作实际，现就办理这类刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下： 　　第一条以招募、雇佣、。

邢战涛律师 2022.11.24 440人看过

强迫劳动罪怎么认定

一、必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；二、强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等。

赵善博律师 2019.08.26 1199人看过

强迫劳动罪怎么认定的

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

赵善博律师 2019.08.02 1043人看过

强迫交易罪认定标准是什么

盛戎珂律师 2022.04.07 0人看过

强迫交易罪的认定标准是什么

强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。强迫交易罪必须发生在商品交易或服务交易中，行为人与被害人之间有交易事实存在，虽然这种不平等交易，是一方强求另一方接受的交易。

冀黎律师 2020.08.12 978人看过

强迫劳动罪是怎样认定的

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

赵善博律师 2019.08.26 202人看过

劳动关系的认定标准

劳动关系的认定标准：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等等。

张燕鹏律师 2019.08.06 3427人看过

强迫劳动罪长时间如何认定

强迫劳动罪长时间没有具体的规定,行为人只要一定时间段内强迫他人劳动就构成该罪。该罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

张烜墚主任律师 2022.11.29 210人看过

劳动关系解除时间认定标准

1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。2、对用人单位因劳动者具有违纪等《劳动法》第25条规定的原因而解除劳动合同的，属用人单位行使单方解除劳动关系的权利等等。

张燕鹏律师 2019.08.02 1652人看过