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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，根据不同伤残等级享受不同的待遇。如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。
发生工伤后，由单位向社保中心申请工伤认定，认定后，社保部门会发放《工伤证》，在未取得《工伤证》以前的住院费用，由患者全额支付，然后到所在单位报销，取得《工伤证》后，办理住院手续时需交《工伤证》，出院后按工伤保险报销。
用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
不能。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险，由职工的用人单位缴纳，职工是不缴费的，由用人单位到参保地社保局参保缴费，无需职工办理。职工个人是无法参保的，至于缴纳多少，要根据用人单位的企业风险大小分类确定，按照月均工资总额作为缴费基数，并且还要参照单位等等。
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