
清明节上班算几倍工资?清明节工资计算有不同标准。当天属法定休假日,上班应按《劳动法》支付三倍工资;前后休息日工作且不能补休的,支付两倍工资。需区分法定日与调休日来计算工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

清明节是我国的传统节日之一,但清明节更是国家法定的休息日,大家去扫扫墓,踏踏青什么的,但是总是会有人有因为这样那样的原因没办法休息,需要在单位休息,那么清明节几倍工资呢?清明节当天其实是有三倍的工资的。关于“如果上班的话清明节几倍工资”的问题,华律网下文为您解答。一、清明节几倍工资呢?清明节当天其实是有三倍的工资的。法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。二、法律依...

用人单位在清明节安排劳动者上班工作的,算加班时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的,能补休的,不需要支付两倍工资报酬;反之,不能安排补休的,需要支付两倍工资报酬。关于清明节加班几倍工资的问题、下面由华律网小编为您详细解答。

元旦当天是法定休假日,劳动者当天上班,用人单位应支付不低于工资3倍的报酬。另外两天一般是调休的休息日,上班后单位能安排补休就补休,不能则支付不低于工资2倍报酬。

保姆与雇主是劳务关系,非劳动关系,春节工资依合同约定。合同有约定按约支付,未约定可节前协商。劳动关系春节法定休假日加班付300%工资,休息日加班又不能补休付200%工资,保姆与雇主一般依约定。