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报告编号：NO.20220930*****
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查看完整报告1、签了一年的劳动合同能辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续。2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补。
签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。
1.签了三年劳动合同是可以提前辞职的。2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期签了固定合同是不可以随时辞职的，员工在试用期内辞职，应当提前三天通知到公司。员工通知发出后，到第三天后，不管公司是否批准，员工都可以自行走人。
劳动合同未满一年，劳动者可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同。若用人单位不同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。行动建议：若用人单位不配合办理离职手续的，可以通过劳动仲裁等方式解决。若有需要，可以委托律师代理维权。
劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。
在签订了劳动合同后，也是可以辞职的。但是员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以辞职；如果员工在试用期的，只需提前三日。另外员工与用人单位协商一致的，也能辞职。
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