劳动合同签了多久可以辞职?签订劳动合同后，劳动者有不同情形下的辞职方式。试用期提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知。若用人单位有违法情形，劳动者可立即解除合同，不受时间绝对限制，有合法辞职途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者签合同后可随时辞职，情形不同要求不同。试用期提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知。特定情形可立即辞职，如单位强迫劳动等。单位违规，劳动者辞职可获补偿，辞职要依规以保权益。
签了劳动合同后多久可以辞职?签劳动合同后辞职时间分情况。试用期提前三日通知单位可解除；过了试用期需提前三十日书面通知。若单位有未提供劳动保护等法定情形，劳动者可立即解约，辞职要依规进行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签劳动合同后劳动者辞职时间因情况而异。试用期提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知。但在用人单位强迫劳动等法定情形下可立即解除。辞职要按规定通知，避免担责，单位应及时办离职手续。
劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动权利义务的合同，如果劳动合同签订以后，双方当事人是需要遵循各自的权利义务的。但是有的劳动者可能签订了劳动合同以后想要辞职，那么，签了劳动合同怎么辞职？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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报告编号：NO.20210923*****
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