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签了合同第二天不干了公司会告我吗

2020.02.03 劳动纠纷 1806人浏览举报
律师回答
依据我国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同是劳动者的一项权利,一般情况下公司是无权告劳动者的,但双方约定服务期限的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第三十六条、第三十七条
报告编号:NO.20200203*****

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  • 签了合同可以第二天不干了吗

    一般情况下签了合同不可以第二天不干了。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 8809人看过
  • 签了合同第二天不干了可以吗

    不可以。在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人单位提交书面形式的辞职报告,办理离职手续。

    袁超律师 2019.07.13 14225人看过
  • 签了合同第二天不干了算违约吗

    签了合同第二天不干了是否算违约,视情况而定:1、如果签订合同后无故不想在该单位工作,需要提前通知用人单位,不能直接不干,否则签了合同第二天不干了算违约。需要提前通知用人单位的时间如下:(1)试用期需要提前3天通知用人单位;(2)正式员工则需要提前30天通知用人单位。2、如果单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的,签了合同第二天不干了不算违约。如果是因为当事人违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求当事人进行一定的赔偿:1、如果当事人是在试用期,可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,提前30天以书面形式通知用人单位即可;2、如果当事人所在公司有违反相关的法律,当事人可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书,并且可以要求公司支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

    聂俊律师 2023.07.11 1047人看过
  • 签了劳务派遣合同第二天能自离吗

    如果与单位协商一致,是可以离开的。但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1589人看过
  • 离婚第二天可以复婚吗

    可以。男女双方离婚后又自愿复婚,可以通过办理恢复结婚登记,重新恢复夫妻关系。复婚登记手续基本与结婚登记手续一致,男女双方应当亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。

    沈辉律师 2018.10.24 3858人看过
  • 违章第二天能查到吗

    不可以。违章抓拍需要经过确认才能上传到交巡警内网,所以一般来说,查询违章信息一般需要3-7天,至于具体的几天,各个地方应该也不一样。最多应该不会超过半个月。

    刘纪伟律师 2018.11.13 7476人看过
  • 闯红灯第二天能查到吗

    不能。在闯红灯之后,第二天一般是没有办法查询到违章记录的,大部分的地区,在5个工作日的时候才可以查询到结果,个别地区可能需要到10个工作日才能查询到。

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谢崇慧

广东启仁律师事务所

谢崇慧律师,专职律师擅长房产纠纷

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