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签劳动合同应注意哪些事项

2024.04.18 公司法 815人浏览举报
律师回答
劳动合同应注意以下事项:
1、签约单位的合法性
在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。
2、合同双方地位的平等性
在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
合同的订立必须采取书面形式
劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。
3、合同的具体性
劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。

【风险提示】劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定,则该条款无效。程序必须合法。
法律依据
《劳动合同法》第十七条|https://www.66law.cn/tiaoli/3.aspx
报告编号:NO.20240418*****

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  • 企业签劳动合同应注意哪些事项

    企业签订劳动合同注意事项:了解劳动者情况,是否具备主体资格;合同内容要尽量全面;是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;符合法律、法规的规定;合同的语言表达要明确、易懂;其他。

    袁超律师 2024.03.13 91人看过
  • 签劳动合同要注意哪些事项

    签劳动合同需要注意以下这些事项:1、劳动者工作的时间与工作条件要明确;2、签订合同时要明确单位的基本情况;3、合同中约定明确工作的内容和具体地点;4、劳动报酬要写清楚,避免口头约定;5、关于试用期的问题要特别注意;6、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。

    袁超律师 2023.06.12 195人看过
  • 签劳动合同的注意事项

    签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1389人看过
  • 签劳动合同注意事项

    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1376人看过
  • 企业签劳动合同应该注意哪些事项

    企业签订劳动合同注意事项:了解劳动者情况,是否具备主体资格;合同内容要尽量全面;是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;符合法律、法规的规定;合同的语言表达要明确、易懂;其他。

    袁超律师 2024.01.22 78人看过
  • 签劳动合同都有哪些注意事项

    签订劳动合同应当注意的事项:1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,有无违反法律的规定;2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;3、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    袁超律师 2024.02.04 91人看过
  • 签劳动合同需要注意哪些事项

    1、工作的时间与工作条件要明确;2、签订合同时要明确单位的基本情况;3、合同中约定明确工作的内容和具体地点;4、劳动报酬清楚,避免口头约定;5、试用期的问题特别注意;6、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。

    袁超律师 2022.04.11 215人看过
  • 签劳动合同的注意事项有哪些?

    签订劳动合同,主要目的是为了保护劳动者。通过签订劳动合同,在合同中与用人单位明确约定工资、福利、工作时间等与自身利益密切相关的项目,是对自向的保护和防范。

    张福昊律师 2022.02.16 714人看过
  • 签劳动合同具体有哪些注意事项

    签订劳动合同应当注意的事项:1、劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,有无违反法律的规定;2、劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必备内容;3、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    袁超律师 2024.03.12 134人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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