精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签劳动合同一式两份,没给我违法吗

签劳动合同一式两份,没给我违法吗

2022.09.23 劳动纠纷 1342人浏览举报
律师回答
劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。
劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20220923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗

    1、签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。2、《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2022.05.09 5461人看过
  • 一式两份合同异地怎么签

    一般情况下,一式两份的异地合同签订需要经过以下程序:合同中的各种条款经过双方协议之后,对各个条款都要经过双方同意的,就符合双方自愿签订合同的前提等。

    申莉娜律师 2019.09.02 1633人看过
  • 租房合同一式两份是否有效

    1.两份有效,对双方有约束力。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。2.《民法典》第七百零三条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    赵倩律师 2023.05.24 162人看过
  • 租房合同一式两份都有效吗

    两份有效,对双方有约束力。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

    赵倩律师 2022.06.10 659人看过
  • 租房合同一定要一式两份吗

    租房合同至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。

    陈绍熙律师 2022.12.26 690人看过
  • 协议书应该一式两份吗

    相对而言合同一般较为正规,协议一般较为简单。但二者在法律上具有同等效力。当然,有一种就业协议,那是高校毕业生跟用人单位签订的就业意向书,不等于劳动合同。协议书一般都是两份甚至更多。当然如果只有一份,但有双方自愿签字,也是有效的。

    刘金淼律师 2019.07.22 6897人看过
  • 欠条可以一式两份吗

    欠条可以一式两份,只要当事人协商一致即可,欠条是指民事主体应付但欠付他人资金或物品时书写的凭证性文书。当事人签订欠条应当符合以下条件:1、签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力;2、该行为是当事人的真实意思表示;3、不违反法律规定或者违背公序良俗等。其中应当包括以下内容:1、债权人与债务人的法定全名;2、欠款的具体金额;3、还款的方式和还款的具体日期;4、欠款的利息;5、违约责任的承担方式。

    王衍祥律师 2024.02.20 56人看过
  • 借条可以一式两份吗

    我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份,一般情况下欠条只需要一份,也就是债权人持有就可以了,不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。除了字迹清淅,纸张完整外,欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种,如果是有利息的还要注明利息的计算方式。大额借款需要担保的,还要要求担保人签名盖章,然后经欠款人签名盖章后生效。

    王衍祥律师 2023.12.18 47人看过
  • 租房合同一式两份是不是有效的

    1.两份有效,对双方有约束力。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。2.《民法典》第七百零三条,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

    赵倩律师 2023.06.14 143人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17249

    精选解答
  • 42976920

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 不签劳动合同违法吗
    在单位里面工作的时候,劳动者并没有获得单位签订劳动合同的举动,对于劳动者而言,劳动合同是工作上面的保障,要是单位没有与自己签订合同肯定是违法。那么,不签劳动合同违法吗?华律网小编为你讲解这方面知识。不签劳动合同违法吗用人单位不签劳动合同是违
  • 未签劳动合同违法吗
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么未签劳动合同违法吗?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
  • 工厂不签劳动合同违法吗
    用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。关于用人单位不签劳动合同是否属于违法的问题,下面由华律网小编为你解答。
  • 公司不签劳动合同违法吗
    部分公司想要减少公司对职工的义务,索性不与职工签订劳动合同。如果职工遇到这样的情况该如何处理呢?下面,华律网小编就这个问题为大家整理编辑了“公司没签劳动合同怎么办”的相关文章,欢迎大家阅读了解。公司不签劳动合同违法吗公司没有与劳动者签订劳动
  • 不签书面劳动合同违法吗
    不签书面劳动合同违法吗《劳动合同法》第10条明文规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。我国法律规定了签订书面劳动合同是劳资双方的义务,强制要求签订书面劳动合同(非全日制用工除外)。不签订书面劳动合同是违法行为,无论是对于劳动者还是用
  • 公司没跟实习生签正式劳动合同违法吗
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 劳动合同一式两份,我这份没盖章,生效吗
    合同本身是不生效
  • xx承包商没和骑手签劳动合同违法吗?能仲
    请找我金牌律师第一名评价后我帮你
  • 不签劳动合同违法吗
    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 违法的 《劳动合同法》83,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
  • 没有签劳动合同违法吗?
    你好,不签劳动合同可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复