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签合同后辞职算违约不

2021.09.23 劳动纠纷 1664人浏览举报
律师回答
一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中；二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期辞职，称不上违法；三、如果试用期已过，你也可以辞职，但必须提前一个月正式书面提出申请；四、试用期过后可以辞职，但并不是不算违法；五、辞职的本质就是提前解除劳动关系，即便单位同意你辞职，但你仍然是违约；六、如果合同中有约定，单位要扣你违约金，你也只能接受。
法律依据
劳动保障监察条例释义新第二十六条
报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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