
兼职是否签合同及能否扣押金分情况。非全日制兼职可订口头或书面协议,签书面合同更能保障权益。扣押金不合法,用人单位不得收财物。劳动者遇此可要求返还,协商不成可投诉或仲裁,要积极维权。

押金合同中是否因违约扣押金视情况而定。合同有明确违约扣押金约定且符合情形可扣,没有则不能随意扣,扣押金数额要合理,不合理时违约方可协商或走法律途径解决争议。

租赁合同中扣押金与否视情况而定。租客未按时付租经催告仍不付、损害房屋、违反合同条款时房东有权扣押金,不存在这些情况房东不得乱扣,否则租客可维权。

一般租房合同期未满房东不能随意扣押金,除非租客未按约支付租金、损坏租赁房屋及附属设施、违反其他约定条款。若房东无合法依据扣押金,租客有权要求返还,可协商、调解或诉讼解决,租客要遵守约定避免押金被扣。

依据我国相关法律的规定,公司招聘劳动者时,可以查看劳动者学历证书、身份证等的材料,查实劳动得是否符合应聘条件,那么公司收取押金和扣押身份证件是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。