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报告编号：NO.20231122*****
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在劳动关系中，公司作为用人单位，向劳动者支付工资是其法定义务。一般情况下，公司股东没有支付工资的义务和责任。但如公司经营不善无力支付劳动者工资，而股东又未履行出资义务，有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限对公司承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公司拖欠工资的，股东通常来说是没有责任的。公司有独立的财产权利，以公司财产对债务承担责任。股东仅以认缴的出资为限对公司承担责任，但股东违反法律、行政法规和公司章程，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
公司欠外债股东一般是没有连带责任的。有限责任公司的股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司债权人利益的，则应承担连带责任。
股东没有责任。拖欠工资的主体是法人，即该有限责任公司，并不是法定代表人或者股东。不管有限责任公司欠多少钱，都与法定代表人或者股东没有关系。遭遇公司拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司吊销股东责任有：1、有限责任公司的股东应当成立清算组开始清算；2、股份有限公司的股东应当通过股东大会确定人员成立清算组；3、公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产，股东应当履行出资义务。
依据我国相关法律的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司股东以其出资对公司债务承担责任。如果股东如实出资的，公司拖欠工资股东不承担责任，如果没有如实出资的，承担连带责任。
1.向劳动部门投诉解决。2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁。3.劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
不能。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司亏钱股东一般没有工资。股东身份与工资没有关系。股东基于享有股权，享有分配红利的权利，当然，亏损了也就损失了出资。股东也可约定不要工资的，但必须有约在先。工资基于劳动合同关系。有明确的劳动合同确定即可。
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