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签订无固定期限劳动合同条件是什么

2021.09.23 劳动纠纷 1487人浏览举报
律师回答
无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 无固定期限劳动合同的签订条件是什么

    无固定期限劳动合同签订的条件:第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。第二、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年。

    张燕鹏律师 2019.12.06 3206人看过
  • 签订无固定期限劳动合同的条件是什么

    以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1944人看过
  • 无固定期限劳动合同签订的条件是什么

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。除此之外的条件有,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    袁超律师 2019.07.17 7174人看过
  • 无固定期限劳动合同的签订条件

    应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1292人看过
  • 怎么签订无固定期限劳动合同

    需符合下列条件:1、双方协商一致的;2、员工连续工作满十年的;3、公司初次实行劳动合同制度或国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;4、连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;5、公司未在一年内与员工订立合同。

    袁超律师 2022.05.13 552人看过
  • 如何签订无固定期限劳动合同

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有法律规定的情形续订劳动合同的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1385人看过
  • 签订无固定期限劳动合同要什么条件

    签订无固定期限劳动合同的条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、有法定情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同等等。

    李明律师 2020.07.30 1313人看过
  • 什么条件可以签订无固定期限劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。

    邹曼云律师 2020.09.23 935人看过
  • 劳动合同无固定期限条件是什么

    订立无固定期限劳动合同的条件是:一是用人单位和劳动者协商一致;二种情况是在用人单位连续工作满十年,劳动者不要求签订固定期限的;三连续订立二次固定期限,劳动者续签的;四、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的。

    吴祖兴律师 2022.05.07 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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