精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签订劳动合同要交保险吗

签订劳动合同要交保险吗

2023.01.06 劳动纠纷 325人浏览举报
律师回答
签订劳动合同要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
报告编号:NO.20230106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25288

    精选解答
  • 59740364

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 签订劳动合同必须交社保吗
    在公司工作的员工都是需要办理劳动合同以及社会保险的,这个社会保险是国家强制性要求,如果说公司不给办理的,可以去申请仲裁处理。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 签订劳动合同自己交社保吗
    用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点等。接下来跟华律网小编一起来看看。一、签订劳动合同自己交社保吗?用人单位与劳动...
  • 签订劳动合同时要如何避免签订无效的劳动合同?
    用人单位是制作劳动合同的主体,如果劳动合同无效是因为用人单位的原因的,用人单位是需要赔偿劳动者的损失的。那么,签订劳动合同时要如何避免签订无效的劳动合同?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。签订劳动合要注重其效力最
  • 不签订劳动合同可以交社保吗
    很多用人单位为了逃避法律责任,是不会与劳动者签订劳动合同的,这是一种违法行为,是需要承担相应的法律责任的。劳动者是可以运用法律武器来保护自己的,社会保险也是用人单位的义务,那么,不签订劳动合同可以交社保吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 为什么要签订劳动合同
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。为什么要签订劳动合同?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复