精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230106*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
不签劳动合同，不交社会保险，属于违法行为。劳动者可自主离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无须受提前30天的限制，更不用等单位的批准，可以立马辞职。
劳动合同按照以下签订；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
劳动合同到期如果是劳动者个人不续签一般是不会继续交保险的，用人单位在维持或提高原有条件续订劳动合同，劳动者不续签的，劳动合同终止，社保也会停止缴纳。但是如果是单位不续签，劳动者继续工作的，是要继续交保险的。
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
学校的保险可以不买。学校的保险一般是指学平险，是学生在入学的时候，由家长自愿为孩子购买投保的，并不是强制必须要买的，家长可以根据实际情况和家庭经济实力选择投保，如果已经为孩子购买了类似的保障，或者家庭经济实力不允许等，对于学平险也是可以不买的。学平险的保费较为便宜，可以保障意外身故或残疾，意外伤害医疗，住院医疗等，如果经济实力允许，孩子由缺少意外方面的保障，建议可以考虑投保。
实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
签合同就要交保险吗
免费查看签合同交保险要什么
免费查看签订合同必须要交五险吗
免费查看再保险需要签订合同吗
免费查看签订劳动合同就要交五险吗
免费查看签订的交强险保险合同都一样吗？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
刘峰飞律师
张燕鹏律师
何子豪律师
沈辉律师
