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报告编号：NO.20220928*****
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签订劳动合同三年期间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据《中华人民共和国合同法》第二百一十三条【合同的主要条款】，将租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等写进去即可。
可以，但是应当向有关机关提出申请。根据《刑法》规定，被宣告缓刑的犯罪分子，按照考察机关的规定报告自己的活动情况，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。同时，遵守法律、行政法规，服从监督；遵守考察机关关于会客的规定。
劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同3年期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
签订了三年劳动合同的，试用期不能超过六个月，这个试用期从单位开始用工之日起计算。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，所以三年劳动合同试用期不能超过六个月。
三年期限劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。
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