您好,具体说一下您的情况呢
你好!可以要求
你好,与用人单位签订竞业协议,用人单位应当向你支付每月工资的30%,且不得低于当地最低的平均工资。请问你上一年的每月的平均工资是多少呢?我们这边提供专业的法律服务。
您好,请问是签了什么样的兼职合同呢?合同当中是否有对您进行一个限制?能进可以把钱借情况跟我说明,我将竭诚为您服务
1.协议主体错误; 签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可...
2.超过竞业禁止的期限; 《劳动法》第24条规定,竞业限制协议的禁止期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。
3.不给劳动者补偿; 用人单位让劳动者签订竞业限制协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该协议不对劳动者产生效力。