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签订合同是否可以随时辞职吗

2022.12.09 劳动纠纷 652人浏览举报
解析
劳务合同不可以随时辞职,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
法律依据
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
报告编号:NO.20221209*****

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  • 被误导签订合同是否可以证明

    可以证明。需要有证据证明是在重大误解或者被欺诈的情况下签订的合同,这种情况合同是可撤销的,当事人可以向法院起诉要求撤消该合同,并要求对方承担赔偿责任。

    陈婧婧律师 2023.02.02 348人看过
  • 越权签订合同是否有效

    超越权限,是指受托人超越委托人的委托授权的范围或委托意思表示。 超越权限订立的合同主要包括两部分,一部分是法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同;另一部分是民法上普通自然人超越权限订立的合同。

    刘少威律师 2023.01.18 377人看过
  • 签订合同后没有给合同是否有效吗

    签了合同没有付款合同有效。合同签订后,对方未付款的,作为守约方,可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。合同生效是包括三种情况:1、是依法成立的合同,自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间;2、是法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效;3、是双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准。

    郝建勋律师团队律师 2023.10.31 491人看过
  • 签订合同是否可以盖合同专用章

    合同盖合同章是可以的。合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此产生的权利和义务;公章可以代替公司的合同专用章使用。凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。

    刘少威律师 2022.12.26 623人看过
  • 不签订合同是否不用贴花

    不一定的,印花税应税合同需要结合法律来进行认定,只要是实质上是合同,且为列举的合同类型,都需要缴纳印花税,而不论其具体形式是不是签订了正式书面合同。有的是口头形式合同也需要缴纳印花税。

    聂俊律师 2018.11.10 628人看过
  • 喝酒后签订合同是否有效

    视情况而定。关于醉酒状态下签订的合同是否是有效,法律上没有直接的规定。但是《民法典》第一百四十三条规定了民事法律行为有效的条件,可以据此分析民法典第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律、行政密规的强制性规定,不违背公序良俗。也就是说,法律上没有在醉酒状态下签订的合同无效的规定,如果合同符合民事法律行为有效的条件下般来说就是合法有效的。但是在醉酒状态下,当事人往往会被人忽悠签字,若合同存在“显失公平”的情况,根据《民法典》第一百五十一条规定:一方利用对方处于危困状态、、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    陈绍熙律师 2023.08.25 443人看过
  • 公司注销后签订合同是否有效

    公司注销后,并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。

    郑瑞雪律师 2020.09.25 1887人看过
  • 个人与个人签订合同是否有效

    有效。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。个人和个人之间可以签订合同,对个人和个人签订的合同,只要个人有相应的民事行为能力,合同的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。

    陈婧婧律师 2022.09.19 1101人看过
  • 合同履行完后签订合同是否有效

    先履行后签合同有是有效的。通常签订合同应当先签订合同后履行义务,但是如果一方已经履行了合同的主要义务;同时合同另一方也接受的,说明双方就合同内容达成了共识,意思表示一致,那么法律会认定该合同成立。

    刘少威律师 2023.03.23 415人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 签订合同是否可以随时辞职吗
    签订合同后一般不能随时辞职,要根据合同性质和法律规定判断。劳动合同中,辞职要遵循程序,特定法定情形可随时解除;其他合同需看有无解除条款,擅自解除可能违约。总之要依合同和法律处理。
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  • 请问暑假工可以随时辞职吗? 没有签订合同怎么办
    提前三天告知就可以
  • 未签劳动合同,员工是否随时辞职?
    您好,如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告。如果自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,是不用签署劳动合同的,如果满一年没有签署合同,并视为签订了无固定期限劳动合同,公司应当立即与补订书面劳动合同。请问工作了多久呢? 欢迎你就上述问题与我进一步咨询,我会尽力为你解决。
  • 公司未缴纳社保是否可以随时辞职走人?
    是可以的
  • 想辞职可以随时辞职吗
    你好,在试用期内提前3天,正式工提前30天向单位书面提出就可以了,要保留好你当时提出时的证据,不需要批准的。如果是拖欠工资不买社保,可以随时走的,在抖音搜索展豪法律,可以更快更新了解劳动法知识,坚持有问必答。
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