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聘用合同可以代替劳动合同吗

2022.09.30 劳动纠纷 488人浏览举报

解析

聘用合同能代替劳动合同，实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。

法律依据: 《劳动合同法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。; 建立劳动关系应当订立劳动合同。

报告编号：NO.20220930*****

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作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

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