女职工生了小孩以后，是需要必要的时间来哺乳的，用人单位是需要安排女职工必要的哺乳假的。如果用人单位不给哺乳假的话，劳动者可以向劳动监察大队投诉。有的朋友就会疑惑，哺乳假的时间是多久下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
法律规定用人单位应在劳动时间为哺乳期女职工安排哺乳时间，单胎每天1小时，多胞胎每多1个婴儿每天增加1小时。哺乳假可灵活安排，保障女职工照顾喂养婴儿及合法权益，单位违规女职工可维权。
处于怀孕、哺乳期的妇女，享有特殊权益，单位不得开除、辞退女职工。哺乳期的，享有哺乳假。那么，哺乳假可以折算吗,哺乳假折算怎么计算呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
近段时间，华律网小编听说了有许多的朋友有这样的疑问，哺乳假多久不享受年假？其实对于这个问题，大家通过本文的介绍可以获悉哦。为此，小编特意搜集并整理了有关政策和规定，提供给大家作为参考，希望能对您有所帮助。
哺乳假顾名思义，就是给人们哺乳的假期，女职工在休完产假上班之后，为了能够腾出时间给孩子进行哺乳，国家就制定了哺乳假给需要哺乳的女职工。关于哺乳假的相关规定很多人都不太清楚，华律网小编为你介绍了哺乳假规定。
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
