精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 聘书和劳动合同一样吗

聘书和劳动合同一样吗

2021.09.17 劳动纠纷 564人浏览举报
律师回答
聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。
劳动合同法》第十六条规定了劳动的合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条、第十条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 终止与解除劳动合同一样吗?

    劳动合同的终止与劳动合同的解除是完全不同的概念。一解除是任意一方主动提出,强调一个“主观原因”,而终止则是被客观情况导致,强调一个“客观导致”。二者发生的原因也存在明显的不同。

    张福昊律师 2021.12.15 163人看过
  • 办理入职手续和签订劳动合同一样吗

    入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    廖华律师团队 2023.01.18 12人看过
  • 借款合同和抵押合同一样吗

    借款合同和抵押合同是不一样的。借款合同是贷款人向借款人提供借款,借款人到期返还借款,并向贷款人支付利息的合同。抵押合同是基于借款合同的基础上产生的一个担保合同,是保证借款到时能够归还的一个从合同。借款合同如果无效,抵押合同则无效。

    聂俊律师 2019.08.23 2384人看过
  • 保证合同和担保合同一样吗

    不一样。保证合同是担保合同的一种。保证合同是人的保证,是债务人请求第三人对自己的债务提供保证,保证人的保证分为一般责任的保证和连带责任的保证。在一般保证下,保证人只在债务人的债务经过审理并其财产经过强制执行后仍不够履行债务时承担保证的责任。

    刘辉律师 2021.07.09 887人看过
  • 房贷合同和借款合同一样的吗

    不一样;借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。贷款合同是指以金融机构为贷款人,接受借款人的申请向借款人提供贷款,由借款人到期返还贷款本金并支付贷款利息的协议。

    刘少威律师 2022.02.17 650人看过
  • 借款合同和担保合同一样吗

    借款合同和担保合同是不一样的。借款合同是贷款人向借款人提供借款,借款人到期返还借款,并向贷款人支付利息的合同。担保合同是基于借款合同的基础上产生的一种合同,是保证借款到时能够归还的一个从合同。借款合同如果无效,担保合同则无效。

    聂俊律师 2021.10.12 1478人看过
  • 网签合同和购房合同一样么

    网签合同是指在建委备案的合同。正式的合同是指买卖双方签定的购房合同。两份合同上的成交价格是不一样的。网签合同:指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接鉴定合同的行为。

    沈辉律师 2018.11.06 6931人看过
  • 网签合同和纸质购房合同一样吗

    网签合同和购房合同不一样,其中房产网签其实就是你和销售对象签订合同后,要到房地产的相关部门进行备案,并公布在网上。然后会给个网签号,可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化。

    聂俊律师 2019.10.23 4936人看过
  • 商品房预售合同和正式合同一样吗

    商品房销售,包括商品房现售和商品房预售,所以购买不同的房屋时就会签订不同的合同。商品房预售合同,是政府允许开发商在商品房没有建好的情况下,预先与购房者所签订的预售合同,这种合同是为了限制物权,即为了防止开发商一房多卖。

    申莉娜律师 2019.08.26 663人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18602

    精选解答
  • 60433140

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 聘书能否代替劳动合同
    现在广大劳动人员越来越倾向正规公司的招聘,希望所入职的公司有着一定法律保障。那么公司的聘书能代替劳动合同吗?聘书和劳动合同有什么异同呢?华律网小编这就为您一一解惑。聘书能否代替劳动合同如果聘书具备劳动合同要素,那么聘书可以作为劳动合同使用。
  • 聘书能否代替劳动合同?
    公司人事只是给劳动者发了张聘书,却一直不与劳动者签订劳动合同。单位说,聘书与劳动合同是一回事,请问这样的说法正确吗?下面华律网为您解答,欢迎阅读。聘书能否代替劳动合同不能,《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
  • 聘书具备书面劳动合同的效力吗
    劳动合同法实施以来,未签订书面劳动合同双倍工资罚则的纠纷层出不穷。聘书具备书面劳动合同的效力吗?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 聘书是否可视为劳动合同?
    聘书应视为聘用合同。因为,聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、聘用人员的待遇、聘用期限等等。
  • 聘书是否可视为劳动合同
    聘书在一般情形下不属于合同,它只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。但聘书的条款具备了劳动合同的必备条款,劳动者也签署了聘书并反馈给单位,说明双方对劳动关系的权利义务协商一致,且实际履行,那该聘书可以视为劳动合同。关于聘书是否可视为劳动合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 聘书和劳动合同的区别
    1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。
  • 没有劳动合同,有聘书,聘书上有期限,中途被解雇该怎么办?
    你好,聘书也属于一种劳动合同的形式,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权申请仲裁主张解除行为违法,要求用人单位支付经济赔偿金
  • 我的劳动合同上工资一栏写的以聘书为准,聘书有具体工资,有公司章是否生效
    你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
  • 与原单位没有解除劳动合同,收到新单位的聘书,如果不去新单位算违约吗
    您的问题已收悉,律师给出专业法律意见必须建立在全面了解情况的基础上,您可以点击我的头像具体说明一下,我会为您提供一对一的具体意见!——若案件情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
  • 你好,辞退旷工员工的解聘书应该怎么写
    旷工能够达到解除合同程度的才可以解除,如需帮助可以来电或者预约来所咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复