对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据我国法律的规定,单位违反法律规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
做工伤鉴定的费用由工伤保险基金承担,单位未缴纳工伤保险费则由单位承担。单位不支付的从工伤保险基金先行支付,然后向单位追偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错,承担相应的补充责任。
合同无效的责任承担,主要根据导致无效的原因进行认定。也就是说,哪一方当事人的原因导致合同无效,就由这一方当事人承担责任;如果双方都有过错,就按照各自的过错程度确定其相应的责任。
由公司的财产承担偿还责任。根据法律规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因为被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的,被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复