女性职工在公司中都享受了产假的福利待遇，相应的男职工也可以享受陪产假，陪产假一般来说都是15天的时间，有的地方有20天的时间，那么期间的工资如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
职工陪护假规定各地不同，主要分护理患病亲属和陪产假两类。护理患病亲属，独生子女假期长于非独生子女；陪产假天数各地从7天到30天不等。休假要提供证明、按流程申请，单位拒假可维权。
大家都知道，妇女生孩子有产假，而同样针对妇女生孩子，男士还有陪产假。男士给与妻子情感上的支撑和生活上......更多关于山东陪护假包含周末吗的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工伤赔偿陪护假怎么申请?工伤申请赔偿流程如下：
1. 员工向当地社保部门申请工伤认定。
2. 社保部门受理后，会根据实际情况进行调查核实。
3. 认定为工伤后，社保部门会下达《认定工伤决定书》。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
陪护假期间工资通常照常发放，具体依情形而定。符合法律规定的陪护假，用人单位按正常工资标准支付；因职工或直系亲属患病等需陪护且按程序请假，单位一般也应支付工资，可能按比例发放，劳动者可维护自身权益。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
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