凭工资欠条可直接起诉要钱吗

以欠条起诉要钱，要确保欠条有效，明确关键内容。准备起诉状写明原被告情况、诉求等，收集证据。向有管辖权法院提交，法院受理后开庭。庭审阐述诉求依据，证据充分会获支持。被告不履行可申请强制执行。

持有拖欠工资欠条起诉要钱，步骤如下：确定管辖法院，一般向被告住所地或合同履行地基层法院起诉；准备诉讼材料，含起诉状、欠条及相关证据；提交起诉材料，法院审查受理后通知缴费；立案后按通知参加庭审，不熟悉程序可请律师。

工资欠条在一定条件下可直接起诉。若为单纯工资欠款，不涉及劳动关系其他争议，可按普通民事纠纷直接起诉；若涉及加班工资、劳动关系存续等争议，需先仲裁，对结果不服再起诉，要结合具体情况判断。

欠条工资可以直接起诉吗?欠条工资可直接起诉。用人单位拖欠工资出具欠条后，纠纷转化为普通债权债务关系，劳动者凭欠条起诉。起诉要准备起诉状等证据，法院受理后先调解，调解不成依法判决，不履行可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

工资欠条直接向法院起诉?持工资欠条可直接向法院起诉，此按普通民事纠纷受理。起诉时准备好起诉状、工资欠条等材料，向被告住所地或合同履行地法院起诉。法院受理开庭审理后判决，胜诉但对方不履行可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以直接向法起诉要求支付工资的。

你好，这个如果是工资欠条的话，需要去提劳动仲裁的，你们之间是否构成事实？劳动关系呢，是否有劳动合同呢？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。

你好 涉及多少金额呢

可以的，具体什么情况？

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决