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刨腹产生育险报销多少

2021.09.23 劳动纠纷 3242人浏览举报
律师回答
报销多少需要根据具体情况决定。只要符合 国家生育标准,并且所在单位有为你缴纳生育保险满12个月,将享有的保障如下:(女职工的生育津贴待) 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十五条、第五十六条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 引产生育险可以报销吗

    引产是可以报销的,生育险只要按时交就可以了,生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

    赵彪律师 2019.03.04 5080人看过
  • 生育险报销多少

    根据类型的不同,社会保险报销的金额也不同。具体的报销标准如下:生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。

    张燕鹏律师 2019.12.10 2037人看过
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    袁超律师 2019.04.12 4048人看过
  • 流产生育险能报多少

    用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。

    袁超律师 2019.07.30 12753人看过
  • 生育险报销标准

    1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天。

    张燕鹏律师 2019.08.13 717人看过
  • 生育险怎么报销

    生育保险异地报销流程:符合国家、省、市计划生育政策规定;分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月等等。

    袁超律师 2019.01.11 2304人看过
  • 生育险如何报销

    用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

    沈辉律师 2018.12.26 6060人看过
  • 生育险报销多少钱

    生育保险报销标准报销标准,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

    李键键律师 2019.02.13 7334人看过
  • 单位生育险能报销多少

    根据类型的不同,社会保险报销的金额也不同。具体的报销标准如下:生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。

    袁超律师 2019.04.04 2027人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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