年终奖不发属于违法行为吗

这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。
工资总额由下列6个部分组成。
1、计时收入。
2、计件收入。
3、奖金。
4、补贴和各种津贴。
5、加班收入。
6、特殊工资。
由此可见，年终奖约定在劳动合同的工资内，则完全属于工资收入的一部分，单位无故克扣年终奖，属于克扣工资的违法行为，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
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