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女职工三期时间规定

2024.04.24 劳动纠纷 1919人浏览举报
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【女工孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【女工保护产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【女工保护哺乳期】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 女职工三期是指哪些

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照非过失性解除、经济性裁员的规定解除劳动合同。用人单位不得按照法律规定单方解除合同。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1506人看过
  • 女职工生育三期工资的计算

    女职工生育三期工资的计算如下:在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1386人看过
  • 女职工三期待遇的规定是怎样的

    任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1364人看过
  • 女职工三期能否降低其工资

    不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    袁超律师 2019.01.31 1186人看过
  • 三期女职工能否调岗调薪?

    企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看,在对三期女职工进行调岗调薪是可以的,比如按照《女职工劳动保护特别规定》,把三期女职工从禁忌性岗位调整到非禁忌性的岗位,又比如三期女职工有不胜任工作等情形的。 实践中,对于因三期女职工因类似不胜任工作的缘由而进行调岗是争议最多的,因为有些企业会试图利用调岗来逼迫女职工离职,所以在企业确因不胜任工作需要调岗的,应在法律依据、制度规定以及客观事实上做齐备,同时做到客观公正。1、企业的调岗行为必须符合法律规定:比如劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行等情形;2、有相关证据证明上述事实存在的:比如女职工的绩效考核结果显示员工不胜任该岗位、因企业转产革新、被收购等客观原因致使岗位结构变化等;3、调整之后的岗位必须合理,是与女职工的工作技能存在关联性的,且岗位的调整不存在侮辱性或是惩罚性。比如程序开发调整为测试岗位,如果调整到市场部门或是人事部门,明显是不具有关联性的。

    张福昊律师 2022.02.08 2506人看过
  • 三期女职工就真的没办法解除吗?

    以下几种情形企业可以解除劳动关系:不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,造成重大损害;双重劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;职工原因导致劳动合同无效;被依法追究刑事责任。

    张福昊律师 2022.02.08 649人看过
  • 企业是否能辞退三期女职工?

    可以解除,但是必须依法。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。任何单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。

    张福昊律师 2022.03.07 1115人看过
  • 女职工“三期”内的工资支付问题有哪些

    女职工产假期间按照法律、法规的规定享受生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    张福昊律师 2022.01.11 695人看过
  • 女职工三期辞退补偿金如何计算

    女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    沈辉律师 2018.11.19 2058人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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