不列入工资项目总额的范围:(一)根据国务院发布的有关划定颁发的创造发明奖、天然科学奖、科学技术提高奖和支付的公道化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项用度等。
职工的工资总额包含:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额不包括的项目:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等。
工资总额不包括:发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金、保险福利的各项费用、退休待遇、稿费、讲课费、伙食补助、医疗、生活补助,手续费和管理费、独生子女补贴等。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
工资总额就是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
裁定适用范围有哪些
免费查看合同纠纷的管辖有哪些,哪些纠纷的适用范围有哪些
免费查看优先债权的范围有哪些
免费查看商标权保护范围有哪些
免费查看保险责任范围包括哪些
免费查看建设工程合同审核范围有哪些,有哪些规定
免费查看