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年薪是什么意思

2024.04.12 劳动纠纷 16930人浏览举报
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年度固定工资是经营者的保底收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有按劳付酬的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪,之所以对经营者发放年薪。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
报告编号:NO.20240412*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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