哪些情形下试用期无效？

以下情形下试用期无效：
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。
2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期。
注：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使该劳动者调换了新的工作岗位，用人单位也不能够再与其约定试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的。
4、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。

【风险提示】用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。